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エンパワー・リーダーシップ・サーベイ

3つの指標で、対象者のリーダーシップ行動および本人とメンバーの心理的エンパワーの状態と、状況的エンパワーの状態(職場や仕事の状態)を測定するサーベイです

エンパワー・リーダーシップ・サーベイとは

柔軟で活力ある組織を築くために、人々のもつ本来の力を引き出し(元気づけ)、現状変革を支援するリーダーシップ行動を意味します。エンパワー・リーダーシップ・サーベイは、次の3つの指標で、対象者のリーダーシップ行動および本人とメンバーの心理的エンパワーの状態と、状況的エンパワーの状態(職場や仕事の状態)を測定するサーベイです。

指標

重視する/期待する項目

調査対象者が今後、自分自身のリーダーシップについてどういう点を重視していきたいのか、またメンバーは調査対象者のリーダーシップについてどういう点を期待しているのかを測っています。これも、今後どういう点に焦点を当ててリーダーシップをより良くしていくかを考えるのに役立ちます。

エンパワーリーダーシップサーベイの全体像

エンパワー・リーダーシップ・サーベイの効果

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