組織力強化

可能性の最大化:ポテンシャルマネジメント

個人と組織の持ち味を活かし、本来のパワーを引き出すには、「仕事や組織へのコミットメント」がキーとなります。

サービスの特長

  • ポテンシャルの向上は当社が最も得意とするものです。お客さまの組織と個人の強みや個性を最大限に活かし、お客さま「らしい」パワーを生み出すご支援をいたします。

  • マネジャーは自ら哲学を持ってマネジメントを展開し、個人の側も自律して主体的に仕事に取り組めるよう、組織と個人双方から活力ある集団づくりを目指します。

  • 人事制度や人材開発システムなど、仕組みづくりを通じて成長基盤を確立します。

ポテンシャルマネジメントの進め方

ご自身を知るセミナーをはじめ、コーチングや業績レビューの進め方、傾聴力を身につけるセミナーなど、個人の可能性を引き出し、チーム内の信頼関係を構築するための研修をご提供しています。さらに、個人の自律性や主体性を醸成するためのキャリア開発やモチベーション向上セミナーなどのほか、仕組みづくりやその運用・定着のご支援として、目標管理制度、人材要件から構築する人事・人材開発システムのコンサルティングも承ります。

ご提供するサービスの内容は、お客さまのご要望や状況によって異なります。お客さまに最適なソリューションをお選びしますので、詳しくはご相談ください。

サービス導入の効果

  • 個人と組織の強みを活かすマネジメントシステムを定着させることができます。

  • 「慢性疲労」感から脱却し、メンバーが目標に納得して個性や創造性を発揮しながら、有能感を持って意欲的に活動していくことができます。

  • 部門内のメンバー同士で、強固な協力体制を築くことができます。

  • 短期的な目標を達成するだけでなく、組織に貢献する人材を中長期的に育成していくことができます。

サービスの一例

診断・リサーチ

コンピテンシー・アセスメント&フィードバック
CAF(Competency Assessment & Feedback)
従業員意識調査
(EASII:Employee Attitude Survey 2nd version)
360度マネジメント行動診断

セミナー・ワークショップ

CCMP:Co-creative Management Program
(共創型マネジャー育成プログラム)
ファウンデーション、バリューズ、エンゲージメント、ファシリテーション
PMI:Positive Mind Innovation
(自己革新によって個人の成長を促すプログラム)
AMP:Active Management Program
(実践的マネジメント・プログラム)
ファウンデーション、コーチング、カウンセリングマインド、リーダーマインド
MFSP:Management for Sales Performance
(営業マネジメント力強化プログラム)
方針展開とコミットメント
LFR:Leadership for Result
(リーダーシップ開発プログラム)
仕事の優先順位と目標設定、リーダーシップの5原則、傾聴力の発揮など
ECSシリーズ:Excellent Customer Service
(ロイヤルカストマーの創造)

コンサルティング

人材育成・活性化コンサルティング「課題から探す」へ キャリア開発支援システム C2MS
Career Competency Management System
人事制度革新コンサルティング 「課題から探す」へ マネジメント力強化コンサルティング「課題から探す」へ

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