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次世代リーダー育成・基幹人材育成

次の世代を担う人材が不足している理由とは。
私たちはこれまでに培ってきたノウハウ・コンサルテーションを元に、お客さまの継続的な発展の核となる人材を育成します。

次世代リーダー育成・基幹人材育成とは

新しい価値を創造し続け、厳しい競争に勝ち抜くためには。各世代のリーダーを計画的に育成することが、企業の成長を支えます。 当社は画一的な育成プランの展開ではなく、お客さまの描くリーダー像を明確にしたうえで、オリジナルの次世代リーダー育成プランを立案し、ご提供いたします。

研修メニュー

価値発掘フィールドワークショップ

フィールドワークを通じて個人・企業・社会にとっての価値を探求し、新たな価値創造を目指すプログラムです。 …(続きはコチラ

若手社員中堅社員マネジャー

イノベーション入門

世界的権威であるクリステンセン教授の理論と方法論のエッセンスについて1日で学べる入門プログラムです。 …(続きはコチラ

若手社員中堅社員マネジャー部門長

未来シナリオづくりワークショップ

複雑で変化の激しい時代に継続的に成果を生み出すには、関係者間で未来シナリオを共有することが不可欠です。日常と違う環境…(続きはコチラ

若手社員中堅社員マネジャー部門長

事例紹介

経営幹部候補養成

~新たな事業の姿を描き、実現をリードできる人材の育成~

若手社員中堅社員マネジャー部門長

海外拠点幹部人材の計画的な育成

~人材マネジメントサイクルの確立~

若手社員中堅社員マネジャー部門長

変革リーダーの育成

~プレマネジャーに対するイノベーションマインドの醸成と組織変革の実現~

若手社員中堅社員マネジャー部門長

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