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新人・若手育成

新人や若手の吸収力を活かし、組織の継続的な成長に結びつけるには。
この時期にだからこそ必要な良質な学びや経験の場をご提供いたします。

新人・若手育成とは

与えられたステージでいま何をなすべきか、自分はどのような社会人人生を歩みたいのか。 新人時代に、じっくり考える機会をもつことが社会人としてのスタートをスムーズなものにします。 また、若手の早期戦力化を実現するためには、自律した人材へと脱皮するきっかけを用意することが必要です。 新人・若手育成における意識変革からビジネススキルの強化まで。 当社は定評のあるコンテンツでご支援いたします。

研修メニュー

新入社員研修【3日間】

企業人としての意識・行動を再確認し、成果に結びつける意欲と行動を身につけるプログラムです。

新入社員

新入社員 フォロー研修【2日間】

上司・先輩及びお客さまとのより良い関係を築くポイントを学び、新人の定着及び戦力化に向けて、前向きな意欲を養うプログラムで…(続きはコチラ

新入社員

アサーションプログラム 【2日間】

「自分としてどうしたいのか」という考えや意志をもつことの重要性を理解し、現在の自分の状況をさまざまな角度から客観的に…(続きはコチラ

若手社員

ビジネス文書作成力強化プログラム【1日間】

「‘正しく’’わかりやすく’’伝わる’」ビジネス文書作成のルールを習得するプログラムです。

全社員

リアルタイム図解プレゼンテーションプログラム【1日間】

お客さまへのプレゼンテーションや社内会議で、話の内容を即興でビジュアル化し、わかりやすく「伝える」「まとめる」スキル…(続きはコチラ

新入社員若手社員中堅社員

インターンシッププログラム

自社の風土・働く魅力を伝え、エントリーの質と量を高めるためのしかけを盛り込んだプログラムの企画をご支援いたします。…(続きはコチラ

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