HOGAN ASSESSMENT

HOGAN ASSESSMENTとは

HOGAN ASSESSMENTは、リーダーの強みとプレッシャー下のリスク行動、価値観を診断するパーソナリティテストです。フォーチュン500に代表される企業の半数以上で導入実績があり、56ヵ国49の言語で、タレントマネジメントに活用されています。

認定を受けたコーチによるフィードバックコーチングを受けることで、各人の深い気づきと納得を促進し、戦略的に自己認識に導くことができます。それぞれの役割に応じたリーダーシップを日々職場で発揮する上で、一人ひとりが何を変えなければならないのか、なぜこれまで変えることができなかったか、という深い内省に結びつけます。

HOGAN ASSESSMENTの特徴

• 560万人以上の企業人に診断を実施しています。
• ビジネスリーダーの育成と選抜において25年以上の実績があります。
• グローバルネットワークを介し各国 言語でフィードバックができます。
• グローバルリサーチチームの研究により、グローバルベースの基準を設定しています。

HOGAN ASSESSMENTの全体像

HOGAN ASSESSMENTの効果

• パフォーマンスに影響を与える行動の源泉を明確にする
  個人特性に基づく仕事のスタイル、マネジメント行動、組織への適合性等の「行動の源泉」を探ることでパフォーマンスを高める行動変容を強化する。
• キャリア、行動変容の阻害要因を特定する
  パフォーマンスを阻む自らのリスク要因を知ることで、ストレスや困難な場面での行動管理が可能になる。
• 個人特性を明らかにすることで、ポテンシャル人材の育成につなげる
  次世代のリーダーの早期育成が効率的にできる。
• 戦略的に人材を育成する
  コーチング、ほかのパフォーマンス評価と組み合わせることにより、評価への納得を高め、自ら変わる力を強化する。

HOGAN ASSESSMENTのラインアップ

HOGAN ASSESSMENTの提供サービス

当社は、国内初となるホーガン アセスメント システムズ社（以下ホーガン社）の日本代理店として、HOGAN ASSESSMENTのテスト結果をもとに自己理解と能力開発につなげるフィードバックセッションを中心としたサービスをご提供します。
またHOGAN ASSESSMENTの使用を認定するCertificationコース（認定コース）や、Certificationを取得された方向けのアドバンスコースも用意しております。

なお、本Certificationコース（認定コース）は、ICF（国際コーチ連盟）認定資格更新のためのCCE（継続コーチ専門教育）単位として認められており、次の単位が付与されます。

• コア・コンピテンシー：4.75単位
• リソース・ディベロップメント：8.75単位

• 2018年度HOGAN公開セミナー(認定コース案内)
• お申し込み：2018年度【HOGAN ASSESSMENT】Certification ＜認定コース＞

関連資料・コラム

• HOGAN ASSESSMENT説明資料
• 【米国Hogan社コラムより】How to Work with Innovation Killers（英語）
• リーダーシップの源泉、「パーソナリティ」の重要性
• 組織を壊す「トキシックリーダー（Toxic Leader）」にならないために
• 第一三共エスファ株式会社様リーダー革新事例

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