リーダー革新

“自己革新”の要素を盛り込んだ階層別教育・研修プログラムで自ら変化することのできるリーダーを育成します。

既存の価値の枠組みを超え、新規ビジネスをけん引する“イノベーティブリーダー”を育成します。

世界で25年以上、560万人以上の実績のあるHOGAN ASSESSMENTを活用しコンピテンシーを軸にしたタレントマネジメントを行います。

ダイバーシティ意識調査ツールを活用し、女性活躍の現状や進捗度合いに応じたダイバーシティ活躍の推進を行います。