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グローバル人材育成

グローバル戦略を実現する人材とは。
グローバル環境をステージにして、成果を上げることのできる人材の育成を支援します。

グローバル人材育成とは

語学力だけでは越えられない壁を乗り越えるために、当社はグローバルスタンダードなリーダーシップトレーニングを軸にご支援致します。

研修メニュー

リーダーシップ強化プログラム(リーダーの資質と基本原則)【1日間】 グローバル対応

成果を創出していける真のリーダーになるために、世界に通用するリーダーとしての基本原則と資質を学びます。

中堅社員マネジャー

リーダーシップ強化プログラム(メンバーの能力を伸ばす)【1日間】グローバル対応

メンバーの能力を伸ばすためのスキルを身につけ、メンバー自らが可能性を広げられるように支援する方法や考え方を習得するプログ…(続きはコチラ

中堅社員マネジャー

リーダーシップ強化プログラム(称賛_よい仕事を認める)【1日間】グローバル対応

期待した成果につながる行動を称賛し、さらに強化するためのスキルを習得するプログラムです。

中堅社員マネジャー

リーダーシップ強化プログラム(戦略を成果につなげる)【2日間】 グローバル対応

リーダーのリーダーとして、直面するさまざまな課題を解決するうえで必要とされる高度なコミュニケーションスキルと、人を動かす…(続きはコチラ

マネジャー部門長

リーダーシップ強化プログラム(仕事を任せ成果を生み出す)【1日間】グローバル対応

メンバーに確実に仕事を任せるための計画や、対人関係スキルおよびフォローアップスキルを習得するプログラムです。

中堅社員マネジャー

リーダーシップ強化プログラム(情報の質を高める聴き方)【1日間】グローバル対応

職場で建設的な関係を築きながら、目標達成のために必要な情報をすばやく入手するためのスキルを習得するプログラムです。

中堅社員マネジャー

リーダーシップ強化プログラム(建設的にフィードバックする)【1日間】 グローバル対応

問題の解決に向き合う/相互尊重、学びの姿勢を貫きながら建設的なフィードバックを与えるスキルを修得します。

中堅社員マネジャー

リーダーシップ強化プログラム(人を動かす話し方)【1日間】グローバル対応

相手の関心を引き、理解を促し、行動を起こしてもらうための話し合いのスキルと進め方を習得する

中堅社員マネジャー

異文化間マネジメントプログラム【2日間】

グローバルマネジャーとして業務を遂行するために、異文化理解をベースとした国際対人関係スキルを英語を使って理解し習得するプ…(続きはコチラ

中堅社員マネジャー

異文化間コミュニケーションプログラム【1日間】

異文化間コミュニケーションに対する基本的な理解を促すとともに、異文化とのコミュニケーション能力の向上に必要な、最も基本的…(続きはコチラ

中堅社員マネジャー

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