ホーム > 公開セミナー・無料イベント > イベント情報 > 2018年度New 研修プログラム体験セミナー 複雑で難しいマネジメントを求められる新任マネジャー” “言われたことしかやらない覇気のない若手・中堅社員” 貴社ではどう解決されていますか?

2018年度New 研修プログラム体験セミナー
複雑で難しいマネジメントを求められる新任マネジャー”
“言われたことしかやらない覇気のない若手・中堅社員”
貴社ではどう解決されていますか?

企業は今、錯綜する変化の中で、「新たな価値創造を模索する時代」をむかえております。こうした時代に求められる人材を育成すべく、このたび弊社では、新たに「新任マネジャー」「若手・中堅社員」向けに2つの研修プログラムをローンチしました。

≪お申込み方法≫
ページ下部の「お申し込みフォームへ」ボタンよりお申し込みください。

≪お問い合わせ先≫
 株式会社 富士ゼロックス総合教育研究所
 TEL:06-6221-7017

日数 1日間
開催日 Document Core大阪 会場 2018-09-12(水) ◎余裕あり
開催時間 13:30~16:40(受付開始13:00~)
受講料 無料
会場 Document Core大阪 会場(大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル 2FMAP)
定員 30名
対象者 人材育成関連部門のマネジャー及び担当者様
内容 【13:30~15:00】
「マネジメント・エッセンシャルズ(Powered by 13:30~15:00 Dynamic Learning)」のご紹介

渡邊壽美子株式会社富士ゼロックス総合教育研究所ソリューション開発G グループ長
1993年お茶の水女子大学卒業後、株式会社富士ゼロックス総合教育研究所に入社。人材開発・組織開発に関する研究開発や、多数の企業のプロジェクトにコンサルタントとして参画。マネジメント力・リーダーシップ開発のプログラム開発を主に担当。MBA(筑波大学大学院) 。日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ。NPO法人OD Network Japan 理事。
共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』(2005年:白桃書房)
共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』(2009年:朝倉書店)

【15:10~16:40】
「リード マイ チャレンジ(Lead My Challenge) 」のご紹介

蔭山明子株式会社富士ゼロックス総合教育研究所ソリューション開発G
リードマイチャレンジ開発リーダー
富士ゼロックスに入社後、営業・人材開発・マーケティングに従事。2007年から富士ゼロックス総合教育研究所にて、リサーチツールの企画開発、組織開発コンサルティング、エスノグラフィ手法を用いるフィールドワークプログラム開発を担当。現在は、個人と組織の相互発達を目指して、成人発達理論をベースに認知・思考様式の変化を支援するプログラム開発に取り組んでいる。
PDFファイル

詳細はPDFをダウンロードしてご覧ください。
2018-23.pdf (269 KB)PDF

お申込みフォームから、セミナー参加申し込みができます。

※セミナーに関するお問い合わせはこちらから

お問い合わせ