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学びは教室から職場へ!
教育ICTが実現する
“マネジャー研修の革新”と“真の働き方改革”

社会が成熟し劇的な技術革新が進み、企業を取り巻く環境は、ますます変化と競争が激化する中で、近年のマネジャーには、雇用形態や世代、価値観の多様なメンバーの一人ひとりに配慮して「働き方改革」を推進しつつ、チームとして高い目標を達成するという、非常に難しいマネジメントが求められています。

しかし、これまで、この重責を担うマネジャーを育成する教育は、時間やコスト面の制約があり、1~2日の集合研修やeラーニングだけで終わってしまい、充分な教育効果が発揮されないケースが多々ありました。

そこで、富士ゼロックス総合教育研究所では、eラーニング最大手のネットラーニング社との共同開発により、働き方改革時代の新しいマネジメントを効果効率的に学習・実践できる新プログラムを開発いたしました。集合研修は必要最小限の1日に絞り 、その前後にeラーニングを中心とした様々な短時間学習を定期的に配置することで、職場でのマネジメントにおける学習内容の活用や内省を継続的に促す4ヶ月間のプログラムです。

今回のセミナーでは、働き方改革時代にマネジメント教育を革新する必要性とそのポイントについて2つの講演を通じてお伝えしつつ、その解決策としての新プログラムをご紹介させて頂きます。

≪お申込み方法≫
ページ下部の「お申し込みフォームへ」ボタン、またはeメールにてお申し込みください。
※eメールでお申込の場合は、貴社名、所属部署名、役職名、お名前(フリガナ)、電話番号をご記入の上、eventjimukyoku@fxli.co.jpまで送信ください。

≪お問い合わせ先≫
 株式会社 富士ゼロックス総合教育研究所
 TEL:03-5574-1451

日数 1日間
開催日 東京会場 2017-12-20(水) ◎余裕あり
東京会場 2018-01-29(月) ◎余裕あり
東京会場 2018-03-05(月) ◎余裕あり
開催時間 【12/20】15:00~18:00(受付開始14:30~)/【1/29・3/5】14:00~17:00 (受付開始13:30)
受講料 無料
会場 東京会場(MAP)
定員 50名
対象者 人事部・教育部などの教育企画を担うご責任者・ご担当者
内容 【第1部】15:00 ~ 16:00
「eラーニングの破壊的想像力」ついにはじまった教育・研修の大転機

約4千万人のユーザ、約5千社・校の導入実績から得られた実績と知見から、現在起こっているeラーニングの本質的大転換点と、従来型教育・研修を根本から変えていくインパクトを論じます。また、その大転換のキードライバーとなっている学習履歴活用やラーニング・アナリティクス(学習履歴分析)についても、これまでの動向や最新状況をふまえて教育・研修の方向性を発表します。

■講師略歴
吉田 俊明 氏 株式会社ネットラーニング 社長執行役員
1994年 慶應義塾大学理工学部応用化学科卒。メリルリンチ証券などを経て2000年 株式会社ネットラーニングに入社。企画室部長、社長室長、執行役員、取締役常務執行役員、取締役専務執行役員営業統括などを歴任。2009年6月より社長執行役員となる。

【第2部】16:00 ~ 17:00
企業が生まれ変わるための「働き方改革」とマネジメントの重要性

富士ゼロックスをはじめとする企業の働き方改革に携わってきた中で学んだ、多くの企業が突き当たる壁、乗り越え方、改革を推進する工夫など、実践のヒントをご紹介します。また、企業と個人の両方に成果を出す働き方改革を推進する上での現場マネジャーの重要性を解説します。

■講師略歴
山崎 紅 氏 富士ゼロックス株式会社 変革マネジメント部 マネジャー
10年間のシステムエンジニアリング部在籍後、営業本部ソリューション営業力強化T長、人事本部人材開発戦略G長を経て現職。全社改革プロジェクトリーダーとして、コミュニケーション改革、働き方改革に従事する傍ら、人材開発コンサルタントとして活動中。主な著書『情報利活用プレゼンテーション』『ロジカルシンキングのための「見える化」入門』『職業能力開発講座 ビジネス基礎知識編』 『企業が生まれ変わるための働き方実践ガイド』(以上、日経BP 社)

【第3部】17:00 ~ 18:00
「マネジメント・エッセンシャルズ(Powered by Dynamic Learning)」のご紹介

組織メンバーが多様化し、マネジャーは権限によるパワーでメンバーを動かすことが難しくなってきました。マネジャーの日々の意識や行動による信頼感が、メンバーの意欲や組織の成果に今まで以上にインパクトを与える時代になったともいえます。働き方改革時代の職場で真に役立つマネジメントスキルを、日々の実践に寄り添いながら、実践的に身につけられる新プログラムをご紹介いたします。

■講師略歴
渡邊 壽美子 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所 商品開発G グループ長1993年 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所に入社後、人材開発・組織開発に関する研究開発や、多数の企業のプロジェクトにコンサルタントとして参画。マネジメント力・リーダーシップ開発のプログラム開発を主に担当。JIAL認定 シニアアクションラーニングコーチ。共著『パフォーマンスを生みだすグローバルリーダーの条件』(2005年:白桃書房)。共著『コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学』(2009年:朝倉書店)
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