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求める人材像

プロフェッショナルとして

当社では、企業変革、営業部門変革や人材開発における「人」と「組織」の課題解決を実行するための「プロフェッショナル人材」を求めています。お客さまはあらゆる業種・業界の企業・団体です。今までに入社された方々の前職の業種・業界も、コンサルティング・金融・通信・メーカー・旅行会社などさまざまです。採用担当としては、是非、前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという強い意欲をお持ちの方に来ていただきたいと考えています。当社は、そういった能力・意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。

仕事での達成感・自己成長

当社の中で働く社員を強く動機付けるものは、「仕事での達成感」と「自己成長」です。これは有能感ともいえます。お客さまの組織に対し、経営的視点からより広く・深く入り込む提案ができる、よりお客さまとともに現場での定着・実践まで落とし込むことができる、また営業、コンサルタント、開発、リサーチなどさまざまな役割のメンバーとともに同じ目標を目指して協働できることも、「仕事での達成感」につながっています。プロジェクト実行のプロセスを経て、お客さまの変革・成長とともに、自分自身も成長することのできる仕事です。

「人」に対する高い関心・意欲

当社は、さまざまな分野の商品・ソリューション・サービスに付加価値をつけ、お客さまに提供します。その中で、営業・コンサルタントに求められる重要な能力は、「課題・ニーズを的確に把握する」力です。知識・理論はもちろん必要となりますが、それ以上に具体的な行動・プロセスにつなげ、最終的にアウトプットを出すことができる、そして、「人」に対する関心、人材ビジネスにおける高い意欲をもった方々に是非、お越しいただきたいと思っています。

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