レポート
発表/寄稿論文
- 「人材開発白書2010―他者との”かかわり”が個人を成長させる（事例研究編）」、『企業と人材』vol43,No963,965(2010)
- 「人材開発白書2009―他者との”かかわり”が個人を成長させる」、『企業と人材』vol42,No942,944,946(2009)
- ’How can established firms survive technological discontinuities?: A case study on the Japanese rechargeable battery industry’, International Journal of Business Environment, Vol.3, No.3, 2010, pp.329-348.(Abstract)
- 「コンピテンシー・マネジメントの実際」産業・組織心理学会 機関誌「産業・組織心理学研究」第21巻第1号掲載（要旨のみ）
- 「チームを中心とした組織状態の測定について」産業・組織心理学会 第22回大会発表
- 「セットメーカーにおけるデバイス事業のイノベーションに関する一考察」経営情報学会誌，Vol.17，No.2，2008，pp.1-20（要旨のみ）
- 「能力破壊型技術の選択と組織の垂直統合度の関係に関する考察」研究・技術計画学会 第22回年次学術大会発表（要旨のみ）
調査報告
- FXLI Discussion Paper 2010-001「なぜ戦略は実行されないのか―実行する側、させる側への定性調査結果からの考察―」
- FXLI Discussion Paper 2009-003「『人材開発白書2009−他者との“かかわり”が個人を成長させる−』成長感に関する分析報告書」
- FXLI Discussion Paper 2009-002「『人材開発白書2009−他者との“かかわり”が個人を成長させる−』職種別分析報告書」
- FXLI Discussion Paper 2009-001「営業マネジャーの課題に関する実態調査−簡易報告書−」
- イノベーション事例の調査「ケース：NEC−大容量DRAM用HSG-Siキャパシタの開発と実用化」
- 「組織パフォーマンスを高める人事・人材開発」調査報告書サマリー
- 「中堅中小企業の研究開発マネジメントと人的資源：製品開発におけるマネジメント人材の活用」調査研究報告書（要旨のみ）
- 「2005 ASTD International Conference & Exposition」参加報告書
- イノベーション事例の調査「ケース：東北パイオニア−有機ELの開発と事業化」
- 「2004 ASTD International Conference & Exposition」参加報告書
- イノベーション事例の調査「ケース：東芝−ニッケル水素二次電池開発」
- 「2003 ASTD International Conference & Exposition」参加報告書
- 「営業パーソンの行動」調査報告サマリー
イベント報告
- 『人材開発白書2011』発刊記念シンポジウム 〜戦略実行力〜 メンバーの戦略実行を促進するためのミドルマネジャーのマネジメントを考える
- 『人材開発白書2010』の記載事項の一部訂正について
- 『人材開発白書2010』発刊記念シンポジウム「他者との“かかわり”が個人を成長させる」（事例研究編）
- 『人材開発白書2009』発刊記念シンポジウム 他者との“かかわり”が個人を成長させる
- New Sales Force 2008
- 営業力強化プログラム「PSS�此徃�売記念イベント
- ヒューマンキャピタル 2008
- モチベーション･マネジメント 2008
- BA Conference 2008
- 価値理念のマネジメント：浸透そして共鳴へ
- 「パフォーマンス・アナトミー ２つの視点から組織のPerformanceを考える」
- 「企業変革フォーラム2003」実施ご報告（2003年8月開催）
- 「営業改革のあり方を模索する日」実施ご報告（2006年5月開催）
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