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先駆者や実践事例から人と組織の変革を学ぶ 事例紹介・インタビュー

事例紹介・インタビュー

株式会社ココナラ様

リーダーシップとは「自分がどう生きるか」自分は探すものではなくつくられるもの

「自分の得意なことで誰かの役に立てたら素晴らしい。人の幸せとは、自分が機能していると思えること」そんな発想から生まれた株式会社ココナラのビジネスは、多くの人の人生を豊かにしています。南社長ご自身が辿ってきたリーダーへの道のりは、絵巻物のような展開です。そんな南社長へインタビューしました。

株式会社ココナラ様インタビュー

アイデックスラボラトリーズ株式会社様

製品中心の営業からお客様のニーズを中心とするソリューション営業への転換により飛躍的な業績アップを実現

営業組織は中途採用のメンバーが中心で、培ってきたバックグラウンドはさまざまです。目指すべき営業スタイルのために本社のセールストレーナーや外部講師による研修を行ったこともありましたが、それぞれの研修内容は決して悪くはなかったものの、スポットでの研修となってしまい求める営業スタイルやスキルが定着していないというのが課題でした。

アイデックスラボラトリーズ株式会社様営業革新事例

株式会社ダイワコーポレーション様

自己変革をチーム活性化、全社変革へとつなげる

ダイワコーポレーションで働く社員は、物流を扱うプロである前に、立派な人間でなければならないと考えています。立派な人間であるためには、その根幹の人間力を高める必要があり、10年ほど前から人間力向上を絡めたリーダーシップ研修を実施したいと考えていました。同時に、近年は事業の拡大に伴い若手を急ピッチで採用しており、社員の平均年齢が36歳と下がってきているため、若手を育てることが喫緊の課題でした。

株式会社ダイワコーポレーション様リーダー革新事例

人材開発白書シンポジウム2018のご報告

リーダーシップ・トランジション ― 経営人材への飛躍を目指して -

経営人材には何が求められるのか。どうすれば経営人材へと飛躍することができるのか。この問いに対し、複数の企業経営を経験した知識賢治氏による持論と、富士ゼロックス総合教育研究所によるデータ分析という2つの側面からアプローチしました。本レポートはその内容をまとめたものです。

『人材開発白書2018』発刊記念シンポジウムのご報告

アクサ生命保険株式会社様

謙虚で柔軟なリーダーが、ビジネスを変え、次世代を育てる

執行役兼人事部門長として、アクサ生命の組織変革を推進している山下様へインタビューしました。HRは「人」「組織」「文化」のプロセスオーナーであるという考えのもと、HRをビジネスパートナーとして戦略的な部門に変えるべく取り組まれています。強い使命感とともに、チャレンジを成長の機会として楽しむ姿勢からは、トップリーダーとして人をひきつける強いパワーが感じられます。

アクサ生命保険株式会社様インタビュー

第一三共エスファ株式会社様

意図的に自己否定をする文化を根付かせ自分自身の行動を変えられる組織に

第一三共エスファは2017年にジェネリック業界の常識を覆すような商品を販売できる機会を得て、新しいチャレンジが始まろうとしていました。しかしながら、過去の成功体験に引きずられて、なかなか大きな行動の転換ができない状況があり、まさに人の行動と意識の変革が課題でした。

第一三共エスファ株式会社様リーダー革新事例

株式会社ドコモCS北海道様

事業再編に伴う構造改革を営業組織まで浸透

ドコモCS北海道は2014年にできた新しい会社です。新会社設立にあたり、大胆な人材のリソースのシフトも行われ、現在の営業チームができた経緯があります。そのため、営業部門出身ではないメンバーも巻き込みながら、新たな営業組織を作りあげなければなりませんでした。

株式会社ドコモCS北海道様営業革新事例

富士ゼロックス株式会社

女性活躍で切り開くダイバーシティの推進

富士ゼロックス株式会社では、さまざまな個性やバックグラウンドを持つ多様な従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる企業を目指し、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。
富士ゼロックス全社が推進するダイバーシティの取り組みについてご紹介しています。

富士ゼロックス株式会社リーダー革新事例

コカ・コーラ カスタマー マーケティング株式会社

「販売する」営業から、「価値を提案する」マーケティングへ

情報技術の進化が著しい現在、営業の役割も変化しています。営業とマーケティングの区分自体が難しくなりつつある中で、コカ・コーラ カスタマー マーケティング株式会社様では営業組織をどのように変化させてこられたのかを代表取締役社長 井辻 秀剛様にインタビューしました。

コカ・コーラ カスタマー マーケティング株式会社様インタビュー

NTTコミュニケーションズ株式会社様

「変わる」だけでなく「超えていく」企業へ

NTTコミュニケーションズ株式会社様の近年のグローバル展開と新しいビジョンについて、代表取締役社長 庄司 哲也様にインタビューしました。

NTTコミュニケーションズ株式会社様インタビュー

人材開発白書シンポジウム2017のご報告

リーダーシップの発芽

『人材開発白書2017』発刊記念シンポジウムは、リーダーをどのように開発すべきなのか。どのようなリーダー経験を与えるべきなのか。(1)調査データ、(2)アカデミック理論、(3)事例という3種類の講演データを考える場として開催しました。本レポートはその内容をまとめたものです。

『人材開発白書2017』発刊記念シンポジウムのご報告